年薪100万、安家费100万!阜阳这些医院为“抢人

年薪100万、安家费100万!阜阳这些医院为“抢人

时间:2020-01-09 05:27 作者:admin 点击:
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近日,市五院发布阜阳市第五人民医院高层次人才引进管理办法(试行)。

根据办法,医院引进的高层次人才, 最高可给予100万元安家费、100万元的科研启动经费,年薪100万元 。

什么算高层次人才?

办法给出了具体要求

01

第一层次人才

年龄一般不超过60岁,符合以下条件中任意一项:

1.国家有突出贡献的中青年专家,

2.国务院政府特贴专家,

3.国家百千万人才工程人员;

医院提供 100万元的人才引进经费,即安家费 (同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇), 100万元的科研启动经费 ,配备实验室及科研助手, 年薪100万元 , 其他薪酬按业绩发放 。

02

第二层次人才

年龄一般不超过55周岁,符合以下条件中任意一项:

1. “江淮名医”、省“特支计划”人员,或等同于该层次的特聘人才,;

2. 省级专业学术委员会主任委员或副主任委员;

3.近5年以第一完成人获省、市级及以上自然科学、科技进步等一等奖;省级及以上学术和技术带头人;

4.博士学位,三甲医院工作经历;

5.曾任三甲医院科主任、主任医师、教授;

医院提供 50万元的人才引进经费 ,即安家费(同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇), 50万元的科研启动经费 ,根据需要配备实验室及科研助手, 年薪20万元,其他薪酬按业绩发放。

03

第三层次人才

年龄一般不超过55周岁,并符合下列条件中任意一项:

1.颍淮名医;

2.主任医师;

3.博士学位;

4.近5年以第一完成人获得省部级及以上自然科学、科技进步等三等奖及以上奖项;

5.近5年以第一完成人获得市级及以上自然科学、科技进步等二等奖及以上奖项;

6.副主任医师以上职称,曾任市级以上三甲医院本专业科主任三年以上;

医院提供 20万元的人才引进经费 ,即安家费(同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇), 50万元的科研启动经费 ,根据需要配备实验室及科研助手, 薪酬待遇按所在科室实际情况发放 。

04

第四层次人才

年龄一般不超过45周岁,并符合下列条件中任意一项:

1.硕士学历学位、副主任医师职称;

2.硕士学历学位或高级职称,在临床学科中有突出性技能

填补医院现有技术空白;

3.副主任医师职称、担任二甲以上医院科主任两年以上;

医院提供 20万元的人才引进经费 ,即安家费,薪酬待遇按所在科室实际情况发放。

05

第五层次人才

年龄一般不超过35周岁,并符合下列条件中任意一项:

1.专业型硕士学历学位;

2.学术型硕士学历学位、三证齐全

学术型硕士研究生医院 提供3万元人才 引进经费 即安家费;专业型硕士研究生医院 提供10万元的人才引进经费 即安家费,薪酬待遇按所在科室实际情况发放。

羡慕吗?

近几年为了招揽人才

阜阳各大医院

可是想了不少办法

开出的待遇 一个比一个丰厚

有送房送车的

2018年12月,太和县人民医院发布招聘学科带头人和博士公告, 录用人员有编制,还送房送车。

1. 录用人员纳入事业编制周转池管理。

2. 提供太和县城区120平方米的房产一套(含产权),工作十年考核合格后过户给本人;提供20万元轿车一辆,工作五年考核合格后过户给本人。

3.执行国家标准工资、津贴和医院绩效工资,岗位工资低职高聘上浮一级。

4.如有需要,协助其配偶及子女办理户口随迁、工作调转与就学等手续。

5.对博士除以上待遇外, 提供科研启动费不少于30万元 ,专款专用,专户管理,后续科研经费给予保障;提供工作室及配套设施,协助其组建科研团队,在人、财、物的调配和使用上给予一定的自主权,为其开展科研工作提供充分支持。

有给安家费的

市六院曾发布招聘公告,给予录用人员最高 30万元的安家费 ,还有住房、生活补贴:

引进人才试用期考核合格,上报主管部门批准后根据周期考核结果,分次发放以下待遇:

1、正高专业技术职务、学科带头人或博士学历,给予 安家费30万元 。进医院后的前3年内每月给予住房、生活补贴3000元。

2、副高专业技术职务,给予 安家费20万元 ,进医院后的前3年内每月给予住房、生活补贴2000元。

3、引进三甲医院具有中级专业技术职务,给予 安家费15万元 ,进医院后3年内每月给予住房、生活补贴2000元。

4、引进硕士研究生,给予 安家费8万元 ,进医院后2年内每月给予住房、生活补贴1000元。

5、引进二甲医院及具有中级专业技术职务,给予 安家费3万元 ,进医院后2年内每月给予住房、生活补贴500元。

有年薪高达120万的

安医大附属阜阳医院曾发布高级职称及学科带头人需求计划,年薪最高120万!

符合学科带头人后备人选条件者,根据个人条件不同人才引进 待遇30-120万元 ,引进人才按照 事业编制 人员管理,医院协助联系 配偶工作安排和子女上学问题;

入院工作后除按照医院绩效奖金分配政策正常发放外,另 每月享受医院引进人才特殊津贴