南京市六合区城管局所属城管行政执法大队招聘

南京市六合区城管局所属城管行政执法大队招聘

时间:2020-01-09 05:28 作者:admin 点击:
阅读模式   为进一步加强我区事业单位人员队伍建设,根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》(宁政办发[2008]103号)及用人单位实际需求,经区人社局核准,六合区城管局所属城管执法大队公开招聘30名编制内工作人员(男20名,女10名)。招聘简章公告如下:   一、招聘条件   1、具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为;热爱城市管理和环境卫生管理工作;   2、具有大专及以上学历,专业不限;   3、年龄30周岁以下(1980年9月12日以后出生);   4、身体健康、五官端正、具备正常履行职责的身体条件;   5、南京市户籍。   二、报名程序及方法   1、本次招聘采取现场报名,符合报名条件者,进行体能测试。体能测试时间:2011年9月20日至9月22日。《六合区所属城管行政执法大队公开招聘体能测试项目及标准》详见六合人事人才网站(www.lhrsrc.com)。   报名时间:2011年9月12日至9月16日(上午8:30 11:30、下午14:00 17:00)。   2、报名地点:六合区城管执法大队三楼(六合区雄州街道北外街163号)。   3、报名要求:报名者须提供身份证、户籍证明(户口簿)、毕业证书(应届生提供毕业生推荐表)等资料的原件及复印件,近期2寸免冠照片2张。在职人员还需提供单位同意报考证明,若提供单位同意报考证明有困难的,最迟需在体检前提供。报名费每人100元(苏价费函[2007]146号文件)。报名的同时进行资格审核,审核通过者,安排进行体能测试。体能测试合格人员名单在六合人事人才网上公示。   报名与考试使用的身份证必须一致。   报考人员应如实提供信息和材料,弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。   三、考试程序和方法   考试包括笔试和面试,均采用百分制。   1、笔试:开考比例为1:3。达不到开考比例的岗位相应减少招聘计划。   体能测试合格者进入笔试。笔试分A、B卷。A卷考公共基础知识,B卷考城管执法理论。笔试不指定复习用书。笔试总成绩按公共基础知识占60%、城管执法理论占40%合成。   笔试时间和地点另行通知。笔试时,须同时携带准考证和身份证。   2、面试:根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘数1:3的比例确定参加面试人员,面试名单在六合人事人才网上进行公示。面试采取结构化面试方法,考生参加面试时需携带身份证、笔试准考证和面试通知书。   3、总成绩计算办法:按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。 四、体检和考察   根据考生总成绩,按招聘数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。   体检参照公务员体检办法和标准执行。对体检合格的人员,按有关规定组织考察。体检费用由考生个人承担。因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。   五、公示   体检、考察合格的拟聘用人员名单将在六合人事人才网上予以公示7天。   六、聘用   公示无异议者凭《南京市六合区事业单位工作人员聘用通知书》办理有关聘用手续。   新聘用人员试用期一年,试用期满考核合格,正式聘用。考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。工资待遇等按现行国家有关规定执行。   拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。   七、纪律与监督   公开招聘工作,坚持贯彻 公开、平等、竞争、择优 的原则,严肃招考纪律、严格秉公办事,主动接受纪检、监察部门和社会监督,严禁弄虚作假,徇私舞弊。   报名咨询电话:025 68828667、68828690   监督电话:025 57123684、57116404   南京市六合区城市管理局   2011年9月1日